据路透社报道，中国计划在接下来的2到3年内裁减500万至600万国企员工，以应对工业产能过剩和环境污染问题。这一消息来源于两位知情人士。其中一位人士透露，裁员主要集中在产能过剩行业，预计裁员人数将达到500万人，这将是近二十年来中国最大规模的裁员行动。
在2月29日的国务院新闻发布会上，人力资源社会保障部部长尹蔚民详细阐述了这一计划。他提到，针对煤炭和钢铁行业，预计将有约180万职工需要分流安置，其中煤炭系统下岗职工人数约为130万，钢铁系统约为50万。为了有效化解过剩产能，国务院近期制定了一系列配套文件，其中之一就是关于如何做好职工安置工作的意见。
尹蔚民表示，中央和地方将在资金和政策上给予支持。中央财政将提供1000亿的奖补资金，主要用于职工的安置。失业保险和就业专项资金也将对符合条件的职工提供相应的支持，以妥善处理劳动关系、社会保险关系的转移接续等事宜。
中国欧盟商会发布的一份报告也指出了这一问题，报告称在2016-2017年间，煤炭、钢铁、电解铝、水泥和玻璃行业将有三分之一的工人失业。目前这五大行业共有1000万名工人。实际上，现在已有不少煤炭、钢铁行业的职工被裁员或需要分流安置。例如，里昂证券2015年11月调查的13家国有钢企中，有六家已经遣散了部分员工，或者计划近期进行裁员。
这一裁员计划的实施，无疑将给相关行业的职工带来极大的冲击。这也是中国为了调整经济结构、优化资源配置而不得不采取的措施。在未来几年里，中国需要妥善处理好这一难题，确保社会稳定和经济可持续发展。对于失业的职工，也需要提供足够的支持和帮助，让他们能够重新适应社会的发展和需求。